Informacje o działalności zarządczej
Jakie cele realizowała instytucja/jednostka organizacyjna (filia/oddział/świetlica/dział) pod Twoim kierownictwem w ciągu ostatnich 5 lat?
Prosimy o opis dotyczący okresu od 1 stycznia 2020 do 31 grudnia 2025 roku. Jeśli pełnisz funkcję zastępcy/czyni lub kierownika/czki, wskaż te obszary, na które masz bezpośredni wpływ.
Rozważ w odpowiedzi:
Jaką instytucję/jednostkę organizacyjną chciałaś/eś stworzyć?
Jakie nowe kierunki działania wyznaczyłeś/aś, a jakie chciałeś/aś kontynuować?
Jak korzystałeś/aś z zasobów i kontekstu lokalnego w swoim myśleniu o instytucji/jednostce organizacyjnej i w planowaniu jej działań?
(max.2500 znaków)
Przedstaw zmianę, którą przeprowadziłeś/aś (jak było i jak jest) w ciągu ostatnich 5 lat. Opisz, jak w wyniku Twoich działań zmieniła się instytucja lub jednostka organizacyjna.
Prosimy o wskazanie konkretnych rezultatów w oparciu o dane jakościowe, ilościowe i frekwencyjne.
Rozważ w odpowiedzi:
Czy i jak zmieniło się działanie instytucji/jednostki organizacyjnej?
Czy i jak zmieniła się publiczność wydarzeń?
Czy i jak zmieniło się postrzeganie instytucji/jednostki organizacyjnej?
(max.2500 znaków)
Jakich celów nie udało Ci się dotychczas zrealizować? Jakie wnioski wyciągnąłeś/aś z tych doświadczeń?
Rozważ w odpowiedzi:
Z jakimi przeszkodami się zmierzyłeś/aś?
Czego nauczyły Cię te doświadczenia?
Jak zmieniłeś/aś swoje działanie w wyniku tych lekcji?
(max. 2500 znaków)
Opisz zespół, którym zarządzasz i swoje podejście do budowania i rozwijania zespołu.
Rozważ w odpowiedzi:
Jak wspierasz rozwój kompetencji zespołu?
Jak wzmacniasz zaangażowanie i motywację pracowników?
Jak rozumiesz dobrostan zespołu i jak go wspierasz?
(max. 2500 znaków)
Opisz swoje podejście do zarządzania zasobami instytucji/jednostki organizacyjnej.
Rozważ w odpowiedzi:
W jaki sposób kształtowałeś/aś budżet instytucji/jednostki organizacyjnej? Jakie były Twoje priorytety w planowaniu wydatków?
Czy i jak udało Ci się pozyskać dodatkowe środki (granty, sponsorzy, działalność własna, zwiększenie dotacji, umowy barterowe, finansowanie społecznościowe)?
W jaki sposób wykorzystujesz i rozwijasz zasoby infrastrukturalne instytucji?
(max. 2500 znaków)
Jak rozumiesz odpowiedzialność społeczną instytucji/jednostki organizacyjnej i jak ją realizujesz?
Rozważ w odpowiedzi:
Czy i jak dbasz o dostępność instytucji i organizowanych wydarzeń?
Czy i jak dbasz o włączanie różnych grup odbiorców w działanie instytucji/jednostki organizacyjnej?
Jakie inne działania w tym obszarze są dla Ciebie ważne?
(max. 2500 znaków)
Opisz swoje silne i słabe strony jako menedżera/ki. Pokaż, jak wykorzystujesz te pierwsze i jak kompensujesz te drugie.
Rozważ w odpowiedzi:
Co jest Twoim największym atutem w zarządzaniu?
W jakich obszarach podniosłeś/aś swoje kompetencje menedżerskie?
Co jest dla Ciebie trudne jako menedżera/ki i nad czym świadomie pracujesz?
(max. 2500 znaków)
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb realizacji Konkursu Mazowiecki Menedżer Kultury przez Mazowiecki Instytut Kultury. Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż: administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Mazowiecki Instytut Kultury (ul. Elektoralna 12, 00-139 Warszawa); kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - iod@mik.waw.pl. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla Mazowieckiego Instytutu Kultury - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 12 miesięcy. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
